Về vấn đề thử việc

T mới ứng tuyển vị trí bảo vệ cho cty A này và làm đc 1 ngày, nhưng cảm thấy ko phù hợp nên hết ngày đầu xin nghỉ luôn. Lịch thử việc của t là 15 ngày và bên cty giữ lại cccd, bảo rằng sẽ trả lại sau khi thử việc xong. T có nhắn với HR và bên HR nói t phải bàn giao lại đồng phục và nộp phạt ~100k theo như hợp đồng (vì việc chấm dứt mà ko báo trc 30 ngày). T có search luật về quy định thử việc thì thấy ko những t ko phải đền bù vì nghỉ ngang mà còn phải đc trả lương đúng với số công t đã làm.

Trong trường hợp này bên cty quy định vậy là đúng hay ko?