Quoi négocier pour une rupture conventionnelle à l’initiative de l’employeur ?

Je suis dans une grosse boîte de conseil en CDI depuis 2 ans et ils ont décidé de se séparer de moi. Ils n’ont aucun moyen de me licencier dans la mesure où je n’ai pas commis de fautes. Je m’apprête à avoir un entretien de négociation. Sur quelle base je dois m’appuyer pour négocier ? Qu’est-ce qu’il est intéressant d’obtenir en termes d’équivalent de mois de salaires ?

Preneur de vos conseils !